Buscamos un perfil senior con experiencia previa consolidada en esta área y ofrecemos un puesto de dirección donde poder plasmar todos esos conocimientos y ser parte fundamental del posicionamiento, crecimiento y consolidación como marca en los próximos años. ¡Te estamos esperando!
Deberás ser capaz de asumir la responsabilidad de estructurar y administrar los procesos internos claves para la coordinación de las construcciones de las diferentes colecciones. Y ejecutar de manera eficiente y efectiva los objetivos de GTM (Go to Market Strategy), e impulsar la creación de los PLM (Product Lifecycle Management System) coordinado con los diferentes departamentos. Gestionar los diferentes calendarios de lanzamiento de productos y procesos superponiendo las varias estaciones e hitos que constituyen las líneas que definen a la marca.
Tus funciones, entre otras serán:
- Impulsar la gestión de proyectos necesaria para identificar y ejecutar los impulsos necesarios para la ejecución de los procesos GTM.
- Dirigir y facilitar discusiones interdepartamentales que incluyen: metodologías internas de trabajo ya decisión, así como alineación de procesos, estructura de tiempo y GTM.
- Generar una comunicación crítica, la cual será rápida, clara y precisa, para cubrir los procedimientos y calendarios de planificación.
- Gestión de creación de colecciones e implementación dentro de las diferentes líneas de desarrollo
- Gestión de flujos de trabajos en nuevos productos
- Organizar, facilitar, establecer el seguimiento de las diferentes fases del PLM de los diferentes productos.
- Registrar, actualizar y resolver los diferentes problemas que surjan sobre el sistema PLM utilizado de los diferentes productos.
- Coordinación interdepartamental entre la creación y puesta en el mercado del producto.
- Se requieren excelentes habilidades de gestión de proyectos: eficacia, organización y colaboración, así como ser capaz de realizar un seguimiento de múltiples flujos de trabajo y realizar el trabajo a través de otros.
- Perspicacia comercial a nivel de comprensión del ciclo de vida del producto y pensamiento creativo, con alta previsión y mentalidad estratégica.
- Alta capacidad de coordinación y liderazgo de equipos.
- Conocimientos altos en paquete Microsoft office.
- Se valorará conocimientos en ERP SAP Business One.
- Se valorará conocimientos en programas de apoyo al puesto tipo Illustrator, Photoshop o similares.
- Nivel Ingles Alto.
- Capacidad de estar presencialmente en la sede de la empresa mínimo 2/3 veces semanales, y durante el periodo inicial que oscilará entre 4/6 meses se requerirá jornada presencial completa hasta la integración con los diferentes equipos de trabajo.
- Experiencia mínima de 5 años en puesto similar vinculado al mundo de la moda o similar.
- Se valorará experiencia en el mundo del deporte y más en concreto en el ciclismo.
- Salario en función de la responsabilidad del puesto y perfil del candidato.
- Excelente clima laboral dentro de una empresa joven en expansión.
- Grandes posibilidades en cuanto al desarrollo profesional.
- Proyecto dinámico y en continuo crecimiento.
- Jornada presencial completa inicial 4-6 meses, y posibilidad de remoto a partir de esa fecha, con la coordinación presencial necesaria según puesto.
